Mediation arbeidsconflict
Conflictbemiddeling door professionele mediators
- Onafhankelijke vertrouwenspersonen
- Training en advies op maat
- Breed inzetbaar in verschillende sectoren
Herstel de rust binnen jouw bedrijf snel met mediation!
Merk je dat er een gespannen sfeer hangt op de werkvloer? Schakel dan de professionele mediators in van De Vertrouwensdienst!
Als er sprake is van een conflict op de werkvloer, zorgt de mediator er op professionele wijze voor dat dit wordt opgelost. De mediator is onpartijdig en zorgt ervoor dat de communicatie tussen beide partijen soepel verloopt. Op die manier wordt het arbeidsconflict opgelost zonder dat de spanning te hoog oploopt.
Zelfs voor het in goede orde beëindigen van een dienstverband zorgen wij ervoor dat dit op de juiste manier wordt afgerond.
Doet zich op dit moment een soortgelijke situatie voor? Neem dan direct contact met ons op!
De voordelen van mediation arbeidsconflict
- Voorkomt verdere escalatie
- Bestendigere oplossingen
- Goedkoper dan rechtsgang
- Meer begrip voor elkaar
- Behoud van de relatie
- Zelf de regie houden
Is er sprake van een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer of een ruzie tussen collega's?
Conflicten op de werkvloer zorgen voor onrust bij betrokkenen en de collega's, en zorgen vaak ook voor langdurig verzuim.
Mediation is een uitstekende oplossing om de rust te herstellen en snel tot oplossingen te komen.
Heeft u een geschil met een zakenpartner, medebestuurder, leverancier of klant? Of heeft u een zakelijk geschil binnen het familiebedrijf?
Zakelijke mediation arbeidsconflict voorkomt langdurige en kostbare procedures van een rechtsgang en geeft de zekerheid van een duurzame oplossing voor beide partijen.
Is er sprake van een geschil dat mogelijk later kan leiden tot een conflictsituatie?
Met premediation wordt er in een informeel gesprek onder begeleiding van een mediator uitgesproken wat voor ieder belangrijk is.
Hiermee wordt een verder arbeidsconflict en mediationtraject voorkomen.
Het mediationtraject in 6 stappen
1. Contact
De mediator neemt telefonisch contact op met beide partijen, legt uit hoe de procedure verloopt en beantwoordt eventuele vragen.
2. Gesprek
In het eerste gesprek wordt de mediationovereenkomst toegelicht en door beide partijen ondertekend. Daarna wordt besproken welke onderwerpen er zijn en in welke volgorde deze worden besproken.
3. Vervolg
Afhankelijk van het aantal onderwerpen en de complexiteit hiervan worden er vervolgafspraken gemaakt.
In de vervolgafspraken worden mogelijke oplossingen besproken en bekeken of er nog advies nodig is van een jurist, fiscalist of andere deskundige.
4. Overeenstemming
Als alle mogelijke oplossingen bekend zijn en de benodigde informatie aanwezig is, wordt besproken waar overeenstemming over kan worden bereikt.
De mediator zal de bereikte overeenstemming helder in kaart brengen, zodat deze in afspraken schriftelijk kan worden uitgewerkt.
5. Afspraken
De gemaakte afspraken voor de toekomst worden door de mediator vastgelegd in een overeenkomst. Dit wordt ook wel de vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst genoemd.
Nadat beide partijen de overeenkomst hebben ondertekend, zijn deze afspraken bindend.
6. Opgelost
Als de overeenkomst door beide partijen is ondertekend, zijn de afspraken helder en is het arbeidsconflict opgelost.
De mediator stuurt een bevestiging ter beëindiging van de mediation.
De mediators van De Vertrouwensdienst
Onze mediators hebben ruime werkervaring in het bedrijfsleven en de publieke sector. Iedere specialist heeft een door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) erkende opleiding gevolgd en ze hebben een specialisatie op het gebied van arbeidsmediation. Wij werken ook volgens de richtlijnen en gedragsregels van het MfN.
Wat zijn de kosten voor een mediator?
De kosten voor de inzet van een mediator bedragen € 185,- per uur excl. BTW. De duur van de mediation hangt af van hoe snel partijen tot overeenstemming en afspraken kunnen komen. Meestal is er in totaal niet meer dan 8 uur nodig, verdeeld over meerdere gesprekken. Vaak is dat ook minder.
Naast het uurtarief voor de mediator kunnen er ook eventueel kosten zijn voor locatiehuur en reis-, verblijfs- en parkeerkosten. De reiskosten per kilometer bedragen € 0,75 excl. BTW.
Over de verdeling van de kosten kunnen afspraken worden gemaakt. Deze afspraken worden voorafgaand aan de mediation vastgelegd in de mediationovereenkomst. Bij een conflict op de werkvloer is het gebruikelijk dat de kosten voor de (pre)mediation voor rekening van de werkgever komen.
Schakel een professionele mediator in!
Is er een situatie binnen jouw bedrijf waarbij conflictbemiddeling nodig is? Schakel de mediators in van De Vertrouwensdienst! Onze specialisten zijn opgeleid volgens de richtlijnen van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en weten precies hoe ze iedere situatie moeten oplossen.
Is er sprake van ongeoorloofd verzuim of wordt er werk geweigerd? Wij bemiddelen in de situatie en zorgen ervoor dat het probleem op professionele wijze wordt opgelost. Neem direct contact met ons op!
Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op.