Logo
Gratis beleidsanalyse

Wist je dat: Wij ook interne vertrouwenspersonen ondersteunen en vervangen

Wist je dat: Wij ook interne vertrouwenspersonen ondersteunen en vervangen
Inhoudsopgave

Tijdelijke ondersteuning, vervanging of advies nodig voor interne vertrouwenspersonen?

Beschikt jouw organisatie over één of meerdere interne vertrouwenspersonen die deze taak naast hun reguliere werk uitvoeren, en is dit soms lastig in geval van vakantie, ziekte of verlof? Of is er een andere reden waarom er tijdelijk geen interne vertrouwenspersonen bereikbaar is binnen de organisatie? De Online Vertrouwensdienst biedt de mogelijkheid voor tijdelijke vervanging of ondersteuning van uw vaste interne vertrouwenspersonen.

Afhankelijk uw situatie bieden we een maatwerkovereenkomst waarbij we ervoor zorgen dat de medewerkers in uw organisatie te allen tijde kunnen blijven beschikken over een vertrouwenspersoon en tegen lage kosten voor de werkgever. Ideaal voor kleinere organisaties die beschikken over één of meerdere interne vertrouwenspersonen maar er soms vervanging of ondersteuning nodig is.

Naast tijdelijke vervanging van de interne vertrouwenspersoon bieden we ook structurele ondersteuning aan interne vertrouwenspersonen. Zo kan het zijn dat in sommige gevallen de neutraliteit of onafhankelijkheid van een interne vertrouwenspersoon niet kan worden gegarandeerd voor alle medewerkers. Bijvoorbeeld omdat de melder en de interne vertrouwenspersoon op dezelfde afdeling werken of er sprake is van een hiërarchische verhouding. Of zowel de melder als de beklaagde van een incident willen beiden een gesprek met een vertrouwenspersoon.

Voor dergelijke situaties kan De Online Vertrouwensdienst uitkomst bieden. Waar dit gewenst is kunnen de interne vertrouwenspersonen doorverwijzen naar een vertrouwenspersoon van De Online Vertrouwensdienst of de interne vertrouwenspersoon neemt zelf contact op voor ondersteuning of advies. Zo komt de interne vertrouwenspersoon nooit in gewetensnood.

Beschikt jouw organisatie over interne vertrouwenspersonen en vind je het belangrijk dat zij waar nodig vervanging, ondersteuning of advies kunnen krijgen? Neem dan contact met ons op en we bespreken graag de mogelijkheden die aansluiten bij jouw organisatie.

Vragen? Of wil je meer weten?

Wil je meer weten over onze dienstverlening of heb je specifieke vragen wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Wij gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Stuur ons een bericht en één van onze adviseurs neemt spoedig contact met je op of bel ons direct tijdens kantooruren.

Inhoudsopgave
Artikel delen

Andere interessante artikelen

Feedback geven
Constructieve feedback zonder iemand te kwetsen?
Wat is constructieve feedback? Het geven van constructieve feedback is praten op een manier waarbij er wordt gefocust op verbetering...
Collega's
Eenzaam op werk, wat kan je eraan doen?
Wat verstaan wij onder eenzaamheid op werk? Eenzaam op werk zijn betekent vooral het ervaren van gebrek aan interactie, waardevolle...
Gaslighting door collega
Gaslighting op het werk herkennen
Wat is gaslighting op werk? De betekenis van gaslighting op werk is een subtiele maar schadelijke vorm van manipulatie. Hierbij...

Onze website maakt gebruik van cookies om de gebruikservaring te verbeteren, door de site te gebruiken stemt u in met ons gebruik van de cookies.